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【提醒】春节过后跳槽,这些注意事项请收好

2019年03月01日 10:55:00 来源:太行日报·晚报版

  一般来说,每年春节过后,都是员工辞职跳槽的高峰期。2月27日,省人社部门发布提醒,离职时需要了解以下这些注意事项。

  首先,提前30天提交辞职报告。根据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用?#35828;?#20301;,可以解除劳动合同。劳动者履行了30日的预告期后即可办理解除劳动合同?#20013;?#26080;需经用?#35828;?#20301;批准。

  其次,试用期内可以辞职。根据《劳动合同法》第37条规定,劳动者在试用期内提前3日通知用?#35828;?#20301;,可以解除劳动合同。这个“通知”并没有要求书面形式,既可以口头直接说,?#37096;?#20197;书面形式传递。

  需要提醒大家的是,别忘了让单位开离职证明。离职证明又称解除或终止劳动合同的证明,它不但可以在离职员工再次求职时证明其在原单位的相关工作经验,也是社保部门判定是否支付失?#24403;?#38505;金的关键性证明材料,在办理人事关系、社保等?#20013;?#26102;都可能用到。

  离职后,尽量不要让社保断缴。辞职后单位不再为员工缴纳社保,若员工没?#26032;砩险?#21040;新单位或自己续交的话,社保就断缴了。社保断缴会对劳动者产生一些影响,比如,养老保险要交够15年才能申领养老金,断缴期间个人养?#38505;?#25143;没有金额存入,根据“多缴多得”原则,以后每月领的养老金就会少一些;医保断缴则会影响参保?#35828;?#23601;?#20581;?#20080;药和报销。

  (据山西新闻网)

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